第一 工作纪律
（1）上班不迟到、不早退、不旷工，佩戴厂牌上班，严格执行考勤制度。
（2）员工因有病、事等休假，必须按规定办理请假手续。
（3）上班时间不得窜岗、擅自离岗、闲聊或做与工作无关的事情；工作时间如需外出，须持部门领导批准的外出公务单，交与当班保安，否则保安有权阻止其出厂。
（4)上班时间严禁喝酒，任何人不得酒后上岗。
（5）熟悉本岗位的工艺操作规程，熟练掌握岗位操作方法。对流入本工序的产品质量进行严格检验，不合格品不得流入下道工序。
（6）按照部门（车间）规定参加例会，及时总结经验，发现问题，并纠正改善问题。正确处理本岗位的异常情况并及时汇报，在任何细节上都不得有随意性。
（7）员工应自觉遵守公司各项规章制度，服从各级管理人员安排，不得无理对抗、顶撞领导，在不同意见反映后还有没正式执行之前必须服从。各级管理人员要以身作则；
（8）实事求是，认真按照要求填写原始记录和各类报告报表。
（9）下班后认真做好清场工作，包括关闭电源及电器设施、现场卫生、及所有工具的清点核对、异常情况的记录、分析总结等。按5S要求，保持工作现场清洁，物品摆放整齐有序。
（10）爱护机器设备，严格按设备操作规程操作，如有异常情况立即报告上级，停机检修。
（11）交接班记录全面、准确，对物品、工具、仪器设备、工作安排等方面认真交接。
（12）员工不得以任何名义或形式索取收受业务关联单位的利益。对于相关方馈赠的礼物，且拒绝对方会被视为失礼的情况下，才可以在公开场合下接受，并应在事后及时报告上司。
（13）尊重客户、业务关联单位和同事，不得在任何场合诋毁任何单位和个人。
（14）严格遵守企业保密制度，特殊部门、特殊岗位，无关人员不得擅自进入。
（15）爱惜公物，减少损耗，杜绝浪费公司资源。
（16）任何人未经书面批准，不得在外兼职。不得利用工作及职务之便，以权谋私、徇私舞弊。
（17）员工未经批准，不得私自携带物品出厂，凭行政部开具的“放行条”，接受检查后方可带出。
（18）不拉帮结派，不排斥他人意见，不侮辱他人人格或对他人进行人身攻击，不搞非法组织活动。
（19）讲卫生，不随地吐痰、不乱丢垃圾，不乱涂乱画。养成良好的个人卫生习惯。
第二 经营活动
（1）员工应诚实、守法地履行自己的职责。
（2）维护公司利益。员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。
（3）除日常工作本职或业务外，未经公司授权或批准，不得从事下列活动：
a、以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等；
b、以公司名义提供担保、证明；
c、以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；代表公司出席公众活动。
（4）严格遵守公司颁布的各项制度，公司鼓励员工就工作充分发表意见或提出合理化建议。
（5）服从上司领导安排。如认为上司的指示有违法律及商业道德或危害公司利益的，有权越级汇报。
（6）严禁员工超出公司授权范围或业务指引的要求，对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。
（7）未经批准，员工不得将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位或个人。
（8）公司办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其它资产，不得违反使用规定做任何不适当的用途。
（9）公司的一切书面和电子教材、培训资料等，知识产权资料等，员工未经授权，不得对外传播。
（10）员工因职务取得的商业和技术信息、发明创造和研究成果等，权益归公司所有。
第三 职业礼仪
（1）仪容仪表：穿着及修饰稳重大方、整齐清爽、干净利落：大方得体；着装整洁，规范佩戴厂牌。
（2）社交、谈吐：讲普通话，要礼貌待人；热情诚恳；谦虚谨慎、客观正派，维护公司形象。
（3）举止、行为：工作时间保持良好的精神状态，乐观进取。对待同事要热情；提倡微笑待人与服务；
（4）接拨电话：有礼貌，且语言简洁、准确；代接同事电话，做好必要的记录并及时转达；
（5）不在办公区域或公共区域高声喧哗，接待来访、业务洽谈要在洽谈室或公司指定区域进行；
（6）保持整洁的办公环境，不在办公区域进食或在非吸烟区吸烟；
第四 保密义务
（1）严禁使用手机、相机在公司范围内拍摄产品图片及设备；
（2）严禁将公司产品、图片、设备分享到个人自媒体，包括微信朋友圈、抖音、微薄、云盘等；
（3）严禁窜岗，了解打探与本人岗位无关的产品、生产等信息；
（4）严禁将任何文件进行拷贝存于个人U盘；
（5）严禁相互打听、传播个人薪酬福利待遇；
（6）严禁将公司文件、制度、会议纪要、战略规划、学习手册、工作流程、体系文件、客户信息、营销计划、供应链信息、产品信息、核价信息、培训课件、财务资料等以口头、打印、拷贝，网络、拍照等任何形式传播至公司以外的任何人。
第五 禁烟政策
公司禁止任何在生产现场或仓库区使用明火或者吸烟，也不得将火种带入这些场所；
违反以上规定者被查实，将视乎情节轻重，给以警告、辞退或承担法律责任等处分